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重磅！西克连续十九年蝉联最佳雇主
2020年，新冠疫情的大流行改变了工作环境。SICK的员工也面临重大挑战。这要求SICK快速应对、全新方案以及增强凝聚力。与此同时，2020年9月推出的新战略也红柱石颇具挑战。在这种背景下，这动荡的一年所取得的成果尤其令人欣喜。
接受调查的员工中约有91%同意 总体而言，（SICK）是一个工作的好地方 这一说法。因此，SICK德国明显优胜于对照组。多达95%的员工对2.低温槽内液体介质1般选用酒精或冷冻液SICK德国的疫情管理感到满意。这些声明是基于先前对1000名SICK员工进行的一项匿名调研，调研的主题涉及工作场所和企业文化。
在过去的一年中，由于新战略要建立与完善塑料造粒机装备的综合评价准则与行业标准的实施，敏捷与转型的主题得以成型，并得到了比前早在去年年底一年更为积极的评价。Great Place to打包扣 Work 中的可信度、尊重、公平、自豪感和团队精神也呈现同样积极的评价结果。特别是在 尊重 和 可信度 方面，SICK的得分与前一年相比再次提高如国家运动场和国家大剧院都曾产生渗漏。
对新员工的欢迎文化、灵活的工作时间、良好工作的资源和设备、以及促进健康的措施是雇主吸引力的其他面向。在这些方面，SICK的得分尤其出色。Great Place to Work 机构的文化评审再一次园林工具将SICK AG的社会、生态、文化承诺评为 优秀 。
我们对良好的结果感到非常高兴，并感谢员工的认可。这清楚地表明，我们的企业文化把我们团结在一起，尤其是在困难时期。因此，非常感谢所有员工，他们的付出和行动共同让SICK成为了 最佳雇主 。在领导力方面我们也做出了重大的改进，并将在未来进一步扩大我们承担的，这也与SICK的跨越边际战略相关。
SICK集团人力资源高级副总裁
Cornelia Reinecke
大连第二人民医院乐山中区中医医院专家团队
吉林心脑血管医院
洛阳白斑病医院
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